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最讲义气的梦想风云人物马云

发布时间:2014-05-16编辑:admin

马云从小就是一个傻孩子。小时候爱打架,打了无数次的架“没有一次为自己,全是为了朋友”。“义气,最讲义气”。打得缝过13针,挨过处分。被迫转学杭州八中。由于家庭出身不好,家庭压力大,父亲脾气火爆。马云在父亲拳脚下长大,在家待不住却特别爱交朋友。

01、“坏孩子”也有自己的梦想

小时候马云有很大的梦想,想进清华、北大,也有很大的使命,想为国家做贡献。但因为缺乏创新手段,一次次没有考上。马云在想为什么没考进清华?

小学马云念了七年,中学念了三年,高考考了三次,马云从来没有被认为是好学生,但也没变成一个坏学生,小学时期马云是最好的小学生之一。马云们去参加重点中学考试全军覆没,第二年再度全军覆没,后来实在没有中学要马云们,就把小学改成杭州天水中学。在杭州历史上,只有这一所小学被改为中学,改了一年后实在不行,后来撤了。马云也不知道问题出在马云们这里,还是出在教学的方法上。

02、马云为什么会成功?

大家一定要问一个问题,马云到底为什么会成功?其实马云们一无所有,没有一个有钱的爸,也没有一个有权的舅舅,只是一个平凡的人。在这个世界马云能做到现在,要感谢这个时代,要感谢很多的朋友,感恩客户,感恩互联网,感恩所有信任马云的朋友,他们的信任让马云走到了今天。马云说,信息时代是认为“马云比别人聪明”,数据时代是别人比马云聪明。

为什么?要想清楚自己有什么,要什么,就要相应地放弃什么。

03、启迪的人生,唤醒智慧

马云特别喜欢这两个字:启迪。马云认为知识是可以灌输的,但是人类的智慧是启迪的,是唤醒的。马云们进入21世纪,在知识爆炸的时候,重要的不是获取更多的知识。(励志人物 www.ailizhi.com)以前可能需要大量的记忆,现在通过电脑一查就可以知道,中国人的文化中说勤劳勇敢,勤劳是很重要,机器是永远不会偷懒的,人和机器最大的差别,马云们懂得创新。

马云分析为什么自己考试考不好,老师讲的东西永远记不住,优秀的学生是老师讲的他记得很清楚,然后一遍一遍几乎是原版的拷贝。马云觉得未来学校和教育最大的改革是发现、好奇、独特的思考,去唤起人的智慧,而不是教更多的知识。

马云认为最好的教学方法,就是去启迪不同人、不同性格、不同背景、不同文化、不同思考模式的人,去唤醒人的智慧,发现孩子的强项。这可能是马云们未来最大的挑战,也是马云们今天在教育上面需要找出来的巨大创新。

04、关于创新马云的新见解

马云理解的企业创新,就是创造新的价值。创新不是因为你要打败对手而创新,不是为了挣更多的钱,为更大的名,而是为了社会,为了客户,为了明天——创新不是为对手竞争,而是跟明天竞争。真正的创新一定是基于使命感。

而马云理解的企业创新,就是创造新的价值。创新不是因为你要打败对手而创新,不是为了挣更多的钱,为更大的名,而是为了社会,为了客户,为了明天——创新不是为对手竞争,而是跟明天竞争。

马云觉得创新一定是在企业外部。在大企业内部找创新其实很难很难,马云相信乔布斯没有离开苹果那么多年,苹果不会有今天,是社会培养了他。

05、做企业做就持之以恒

十多年来,马云做阿里巴巴从来没改过使命:让天下没有难做的生意,让小企业成长起来,成为明天的Google,明天的Apple,明天的腾讯,明天的阿里巴巴。微博上说,阿里巴巴的股票是投资负增长,马云们挣钱确实没游戏公司多,但马云们挣得踏实,马云没骗过投资者。

马云第一天就讲,马云拿的钱是为十年以后中国的电子商务做的。马云们拿到的钱影响了今天的一个行业,马云不敢说马云们有多大的贡献,但中国电子商务发展到今天,阿里人做出的贡献很大。马云们自己可能没挣很多钱,但是马云们创建了电子商务,创建了诚信体系和物流体系。也许今天没有回报,但是马云相信三五年以后一定有回报。

明白自己有什么,明白自己要什么,明白自己放弃什么。做企业有钱的人千万不要想有权,当政府有权的人千万不要想自己有钱,这两个东西就像火药和火一样,碰在一起,你死都不知道怎么死的。只有明白自己要什么,走得才会踏实、稳健,而基于使命感的创新也才是持久的。

06、系统的价值和威力

前一段时间,美国一个学者问马云,“你认为学校应该怎么培养企业家?”马云认为社会是最好的学校,学校给了马云们框架,是社会培育了马云们、锻炼了马云们。公司两三千人的时候,是马云最困难的时候,管理混乱,马云不知道怎么办。那时,马云发现了一个问题:国家是怎么管理的?和尚是怎么管理的?马云专门去研究了一下。

建国这么多年,国家无论经济好坏都很稳定。而马云们公司内部换一个经理,所有人都要辞职。仔细去研究发现,组织部很厉害,中央党校灌输党的价值体系、组织部管人,效果很好。由此,阿里建立了自己的阿里学院,建立集团的组织体系。中央副省级以上由中央组织部集中管理,后来马云改成总监以上是集团直接管理,越管越靠谱。马云今天换一个总监,换一个副总裁很方便,这样的机制才能可持续发展,所以创新是在公司以外。

07、金庸武侠里的马云职业规划:利、软、重、木四剑期

马云痴迷金庸的武侠小说,自称“风清扬”,办公室是在“光明顶”,洗手间叫“听雨轩”。为了弄清楚职业规划,马云特意追根溯源地去金庸小说里寻找答案,终于在风清扬的师傅独孤求败那里找到了答案。在独孤求败的剑冢里的四把剑描述了他的武功发展路径,这四把剑恰好也说明了马云的职业发展之路,马云们称之为:利剑期、软剑期、重剑期、木剑期。

利剑期:凌厉刚猛,无坚不摧,弱冠前以之与河朔群雄争锋

几年教书生活让马云失去了很多眼前的利益,但事实是他收获了终身受用的东西:戒骄戒躁。马云们常常见到一些刚毕业的学生,工作一年就想当经理、三年就想奔总监。眼高手低,总是在抱怨找不到适合自己的工作,觉得身边的人都不如自己优秀。处于利剑期的大学生,锋芒毕露不是什么坏事,但是需要清醒地认识到自己的那把利剑到底是只能在校园争雄还是足够在社会厮杀。

利剑期马云给马云们最大的启示是:先做好自己能做的,再去做自己想做的。“不想当将军的士兵不是好士兵,但是马云认为当不好士兵的人,永远也当不了一个伟大的将军。”马云的成功恰恰印证了他说的这个道理。

所以利剑期的职场秘籍就是:1)收起你的锋芒;2)先求生存在谈发展;3)认真做好每件事,同时关注自己的兴趣,努力尝试。

软剑期:紫薇软剑,三十岁前所用,误伤义士不祥,悔恨无已,乃弃之深谷

1991年,在学校不甘寂寞的马云出来和朋友一起创办翻译社,但创业艰难,于是马云一个人去卖小商品来维持翻译社生存。“让天下没有难做生意”的商业哲学的种子可能在那时已经埋在马云的心理。而也正是翻译社的威名让马云有机会出国见识一片新天地,继而让马云坚信自己找到了互联网这个愿意为之奋斗的职业领域。

所以软剑期的职场秘籍就是:1)允许试错;2)找寻自己感兴趣的事业(天命?就是找工作的恋爱对象,这样解释可能好一些。);3)快速发展。

重剑期:重剑无锋,大巧不工。四十岁前恃之横行天下

之前是马云最早看到了互联网的商机,开创了全新的商业模式。后来马云更加注重资本的价值,不断的并购与融资大大加速了他自己和阿里巴巴的发展。至今拿到软银的投资依然是前无古人后无来者,但最让马云敬佩的是当时孙正义本来要给马云4000万美元,却被马云当场拒绝:“马云用不了4000万美元。”

当一个人手握重剑的时候,往往会受到各种各样的诱惑,因为所有人都看到了你的价值,但你要清晰如何才能发挥自己的价值,就像当年杨过手握玄天重剑却绝不做武林盟主一般,一个人能抵御多大的诱惑,才能成就多大的事业。

所以重剑期的职场秘籍就是:1、深耕细作;2、链接资源;3、有舍有得。

木剑期:四十岁后,不滞于物,草木竹石均可为剑

如果把职场比做一把剑,那么进入木剑期,人会更多开始感悟生命,去追寻生命的意义,而不再把一切归于职场。因为他们已经拥有了驾驭职场的能力,所以他们完全可以去追寻吾心,活出属于自己的精彩。所以这个时期,王石开始去爬珠峰,李开复开始做创新工场,俞敏洪说自己一直想去做民办大学,马云则坦言自己退休后还是想去当老师,不过是当青年创业的导师!

而这个时期面临的最大问题是:你能不能真正退下来,放下手中的重剑?拿久了重剑,突然放手总会感觉手中无物,重剑带来的名利、权力、影响力绝不是可以轻易放下的,当一些人被神化成无所不能的模样,只有他自己能够让自己全身而退!

职业规划的四剑期,试问你又能做到几何?


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